Le thème : Sensibilisation à la santé mentale. Et si on en parlait autrement ?
LA NÉCESSITÉ D’EN PARLER
Malgré une parole qui commence à se libérer, suite notamment aux effets de la pandémie de COVID-19, les problématiques de santé mentale restent taboues.
Nombreuses sont les conséquences pour les personnes touchées, qui ne peuvent en parler sans craindre de répercussions sociales ou professionnelles.
Afin de renverser les préjugés et de lutter contre la stigmatisation, sensibiliser au sein des entreprises et encourager la libération de la parole est essentiel.
Libérer la parole permettrait d’anticiper les situations de crise, de faciliter l’accompagnement et de réduire les incapacités de travail.
LA SANTÉ MENTALE
Selon l’OMS, la santé mentale est un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, d’apprendre, de travailler, et d’être en mesure de contribuer à la vie de la communauté. La santé mentale est une composante essentielle de la santé.
À travers son histoire personnelle ou celle d’un proche, chacun est confronté directement ou indirectement au sujet :
13 M
1 personne sur 5 est touchée chaque année par un trouble psychique, soit 13 millions de personnes en France.
20%
Au cours de sa vie, 1 français.e sur 5 sera touché.e par une dépression sévère.
64%
des français.es déclarent avoir déjà ressenti un trouble ou une souffrance psychique.
SANTÉ MENTALE ET ENTREPRISE
Dans le milieu professionnel, de nombreuses personnes préfèrent taire leurs difficultés pour ne pas être stigmatisées. Ces maux souvent invisibles génèrent parfois des situations de crise :
N°1
Les problèmes de santé mentale constituent le premier motif d’arrêt de travail de longue durée.
60%
des salariés sont plus motivés par un employeur attentif à leur santé mentale et physique.
73%
des français.es pensent que cacher la maladie est crucial pour garder un emploi.
